三、新世代領導者養成課程
　課程目標：
 
　挫折忍受力─創造勇於嘗試絕不放棄的心態。
　創意思考力─培養協調創新的整合能力。
　市場洞悉力─培養敏銳的風險判斷與細膩的思維能力，洞悉市場
　　　　　　　變化。
　組織管理力─思考長遠發展，凝聚團隊使命與向心力。
　事業發展力─掌握趨勢脈動，創造企業新生命。
 
　課程效益：
 
　一、提昇學員對競爭白熱化的商戰環境之因應能力。強調「香蕉
　　　皮領導」，如何從失敗的經驗中學習正向觀念。
　二、應用創意思考原則及思考的工具，培養學員剖析構思想法、
　　　敏感度 ，並掌握表達、溝通、觀察及分析能力等技巧。
　三、透過產業分析的訓練，建立整體思考邏輯架構，打破過度簡
　　　化問題的思考盲點，掌握市場競爭態勢、洞察商機，並釐清
　　　創新的方向。
　四、組織管理是激勵、肯定、樂觀，願意行動的態度養成學習。
　五、理解、應用、分析事業發展的知識與技能，並因應世界趨勢
　　　，探索企業永續發展的契機。
 
 
 
 
 
 
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