六、員工職能分析與協助訓練課程
　適合對象：
 
　一般企業人力資源部門／中高階主管／組織新進成員
 
　課程目標：
 
　★探索員工人格特質結構 。
　★評估員工個人特質與工作上需要改善的地方。
　★個人與組織衝突管理。
　★企業倫理建構。
　★ 職場行為分析。
　★從員工個別性的議題發展至組織的議題。
　★協助員工發掘工作上表現的問題，並獲得解決的能力。
 
　課程大綱：
 
　◆人格特質分析DISC實證探索與觀察。
　◆強化組織內部「人群關係」建構。
　◆釐清組織的價值觀順位，建立團隊互動的基礎。
　◆尋找團隊共同的問題解決模式，修正個人行為與工作態度。
　◆建構組織學習與團隊主動學習新效率的態度。
　◆ 激發員工的潛能與團隊創意。
　◆培養員工獨立思考與獨立解決問題能力。
 
 
 
 
 
 
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